Secondo Gallup il 59% dei dipendenti a livello globale fa il minimo indispensabile.

In quale parte ti riconosci? Sei persone su 10 lavorano con svogliatezza, senza obiettivi e senza passione.

I dipendenti sanno quello che fanno, sanno come farlo ma non sanno perché lo stanno facendo.

Uno dei motivi che li tiene a lavoro è lo stipendio.

Quando non basta anche quello, smettono silenziosamente.

Stress, malcontento e apatia sono le criticità da risolvere a monte.

Di chi è la colpa? Le nostre organizzazioni hanno bisogno di significato.

Noi tutti abbiamo bisogno di significato.

Il consiglio di Gallup è chiaro: Cambia il modo in cui vengono gestite le tue persone.

Va bene, ma bisognerebbe ascoltare anche l'altra campana.

Perché qua di persone si tratta, nell'uno e nell'altro caso.

Bisognerebbe iniziare a parlare.

Una riflessione apparentemente molto semplice, ma di difficile applicazione.

In Italia esistono aziende così verticalizzate che ricordano il Buco di Gaztelu-Urrutia.

Il report qua